近日，科学城集团举办深入学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》专题培训。集团领导班子成员，总助、总师、高级总监，集团各部室负责人，二级企业党（总）支部书记、董事长、总经理共60人在主会场参加培训，各党（总）支部支委成员、各二级企业中层以上干部近400人在分会场通过视频参加培训。
会议邀请了广东省委党校副教授、党建研究中心副主任廖皇珠对《国有企业管理人员处分条例》作专题讲授。廖皇珠结合《中国共产党纪律处分条例》，通过条款解读、典型案例分析等方式，对《国有企业管理人员处分条例》的背景意义、主要内容和基本要求进行了深入解读分析。
集团党委副书记、总经理向奔强调，《国有企业管理人员处分条例》作为首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件，填补了国有企业管理人员处分系统性规范的空白，也是国有企业新一轮改革过程中的一项具有指标性的措施，集团全体工作人员必须高度重视。
一是要在系统学习上下功夫、在自觉遵守上见真章、在学用结合上求实效、在监督执纪上动真格，以更加有力的措施推进集团合规管理体系的建设。
二是要扛牢全面从严治党的政治责任，持续加强大监督体系建设，强化正风肃纪反腐工作，注重年轻干部的培养选拔和监督管理，真正地锻造一支勇担集团发展重任的优秀年轻干部队伍。
三是要永葆责任担当意识，涵养清正廉洁品质，以实际行动和工作成效为集团高质量发展提供坚强政治保障。
集团纪委书记吴昊就深入学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》，强调：集团各级领导班子要率先垂范，深入学习领会条例精神，将学习成果转化为日常工作实践，真正做到知行知止、令行禁止。该条例涉及国企投资经营生产管理的方方面面，集团系统各职能部门必须齐抓共管，加强监督管理，确保条例得到有效执行，提升集团公司的整体管理水平，有效防范和化解各类风险，推动集团健康稳定发展。
《国有企业管理人员处分条例》已自9月1日起正式实施。下一步，科学城集团将紧盯重点领域关键岗位，聚焦易发多发问题，抓早抓小，防微杜渐，加强对管理人员的监督和管理，有效推动集团构建一支忠诚、干净、担当的国企管理人才队伍，为实现集团高质量发展注入强劲动力。