生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。十四届全国人大常委会第三次会议6月28日表决通过决定，将8月15日设立为全国生态日，标志着我国在生态文明建设方面迈出了重要一步。全国各地持续深化对“绿水青山就是金山银山”的认识，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，书写出天更蓝、山更绿、水更清的多彩答卷。
作为专业聚焦环保产业投资的国有企业，科学城集团旗下环保集团始终坚持党的领导，加强党的建设，全面贯彻落实习近平生态文明思想，全力扛起建设生态文明的时代责任，着力打造“环保七彩谱新篇”党建品牌，以党建品牌锻造实力、凝聚人心、形成合力，持续推动生态文明建设不断取得新成效。
一、党建品牌理念
“环保七彩谱新篇”是环保集团根据自身业务特点，结合战略发展目标，提出的具有自身特色的党建品牌，以实现党建引领业务发展、党建工作与中心工作有机融合。“环保七彩谱新篇”按颜色区分共有红、蓝、绿、青、紫、橙、黄七大工程，即红色—学习提升、蓝色—廉政建设、绿色—生态环保、青色—团队建设、紫色—人才培养、橙色—志愿服务、黄色—安全生产。
二、党建品牌标志及含义
品牌标志（LOGO）中的七色彩虹代表了党建品牌的七色工程，映衬下方绿色山水状，使整体标志形成一个英文字母“e”，“e”代表了“生态（Ecology）、节约（Economize）、经济（Economy）”等环保理念，与“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念相契合，整体寓意七彩党建与环保理念相融相促，党建品牌引领环保中心工作七彩绽放，同时寓意党建工作富含活力，积极向上。
三、党建品牌创建实施路径
坚持党建引领，党建与业务相融相促，把品牌理念融入公司工作全过程、各方面，创建“1234”工作体系。
把握1条主线：党建引领业务发展，凝聚合力干事创业。
强化2个抓手：抓好党的建设，抓好环保事业发展。
突出3大特色：“党建+环境治理”“党建+企业管理”“党建+社会服务”。
实现4大目标：党建引领作用更加彰显；党建阵地更加坚固；组织管理体系更加完善；党员先锋模范更加突出。
四、党建品牌创建举措及成效
红色学习提升强思想，让红色教育活起来
始终牢记国有企业红色属性，始终把政治建设摆在首要位置，坚决贯彻党的决策部署，强化思想教育和理论武装，抓牢抓实党组织建设，全力打造以党建为核心的国企红色生态。以提升红色学习为抓手，依托“三会一课”、主题党日等，通过学习研讨、专题培训、红色课堂、参观红色教育基地、共建交流等多种形式提高党员的党性修养与政治理论素养；以打造红色阵地为载体，打通党员教育培训、党建成果宣传、党员职工学习交流多渠道，凝聚党群发展动能；以激活红色细胞为目标，开展“党员挂牌亮身份”活动，进一步提升党员党性意识、责任意识和服务意识，筑牢红色堡垒，为推动企业高质量发展注入红色动能。
蓝色廉政建设守底线，让廉洁文化热起来
全面落实从严治党主体责任，不断加强党风廉政建设工作，推动廉洁思想、廉洁组织、廉洁作风、廉洁纪律、廉洁文化在公司落地生根。学好“廉文化”，通过持续开展党性教育，强化警示教育，深化纪法教育，通过“拓展廉洁教育渠道、外延廉洁教育范围、筑牢反腐倡廉屏障、提升廉洁宣传成效”四个动作，打造“廉洁文化学习角落”等，切实增强全体干部职工廉洁从业意识；创建“廉品牌”，把清廉元素融入公司的生产经营与企业文化建设中，打造“廉洁‘五进’净生态”廉洁文化品牌，通过廉洁文化进党建、进制度、进培训、进岗位、进家庭，着力推动党建督廉、制度筑廉、学思悟廉、岗位诺廉、家庭促廉“五廉一体”的企业廉洁文化融入清廉国企建设、融入业务经营管理，让清风正气护航企业高质量发展。
绿色环保主业谋发展，让绿色生态美起来
始终秉承环境保护、资源再生、改善生态、服务社会的使命，聚焦主业主责，聚力民生服务，坚持高标准科学谋划环保主业，统筹“全生态”治理，集固废危废处置、环保管家、智慧能源、环保工程、土壤修复、一般工业废物再生资源利用等环保全产业链为一体，聚焦生态环境各类痛点问题，积极发挥党员的模范担当作用，党员带头攻坚克难，为企事业单位、政府职能部门提供生态环境治理综合解决服务方案，以实际行动、实际项目切实解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。
目前已承接土壤修复、环保管家服务、区域环境治理等项目100余项；在全国率先实施绿色低碳示范运营项目，已交付氢能源泥头车200辆；广州东部工业固废处置项目顺利投产，粤港澳生态环境科学中心（一期）项目顺利推进，不断提升主责主业竞争实力，坚定不移擦亮高质量发展底色。
青色团队建设聚合力，让青春力量燃起来
坚持“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路，不断探索，大胆创新，抓住关键，全面加强团队建设，
尤其注重加强青年队伍建设工作，为企业锻造发展“生力军”。筑牢青年思想支柱，通过设置掌上微课堂、学习充电站等学习载体，增强青年教育“持续力”，夯实青年思想基础；搭建青年成长平台，成立“七彩青年宣讲团”，通过理论学习、业务培训、经验交流、现场实战与课题研讨等形式，大力推进公司文化与人才队伍建设；创建青年特色文化，强化党建与团建的融合互促，推进“青”字品牌建设，开展“青年说”主题活动，不断激发青年活力，凝聚“青力量”助推企业可持续与高质量发展。
紫色人才培养固根本，让人才队伍精起来
坚持抓好领导干部“关键少数”，用好各类人才“重要基数”，带好职工队伍“绝大多数”，构建“选（选聘任用）、培（业务培训）、战（岗位实战）、管（干部管理）”一体的高素质人才队伍建设模式。选聘任用坚持党管干部、党管人才原则，注重引进讲政治、讲原则、讲纪律的持证人才。通过业务讲堂、传帮带、借调学习、深入项目调查研究等，努力培养一批业务精通、本领过硬的岗位能手和技术标兵，以人才赋能为企业高质量发展注入强劲动能。
黄色安全生产明责任，让安全意识强起来
高度重视安全生产工作，构建“党建+安全生产”模式，强化党组织主体责任，安全工作坚持党的领导，党员领导干部坚持经常深入现场开展安全监督检查、深入一线调研，发挥党组织在安全生产工作中“把方向、管大局、保落实”的作用；强化企业安全文化建设，开展形式多样的月度安全生产主题活动，创建公司安全方针、原则、保命条例等有效的安全体系机制，加强职工的安全思想教育和安全技能培训，筑牢安全堡垒；强化党员示范引领作用，鼓励党员在工作中亮身份、明安全责任，在各业务模块成立党员突击队，攻坚克难，主动接受监督，以党员示范作用带动各层级安全主体责任落实，积极推进党建与安全双向深度融合，把安全工作抓牢抓实，筑牢企业高质量发展“安全基石”。
橙色志愿服务强担当，让社会责任亮起来
充分发挥国企自身资源优势，主动担当国企社会责任，积极开展社会服务活动，以诚心、暖心、初心服务，传递橙色力量，体现国企担当。心系社会服务，始终坚持党建引领，在志愿活动中充分发挥党员先锋模范作用，积极联系周边社区，拓展社会资源，结对社区共建共享，开展环保宣传进社区活动，将环保集团的专业、主业移到社区里，实现环保宣传工作接地气，有人气；心系民生福祉，通过党员“双报到”，以帮扶社区建设、参与社区管理、服务居民群众为重点，以便民服务、政策宣传、文明创建、疫情防控等板块为依托，积极开展志愿服务活动，彰显国企党员志愿者的担当和责任，以实际行动践行“实事暖人心”，以推动企业内部价值创造助力企业高质量发展。
“科城铁军勇担当，环保先锋谱新篇”。接下来，环保集团将不忘初心，充分发挥党建引领作用，促进党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建品牌的辐射带动作用，以落实诠释奋斗，以作为体现担当，以实干成就梦想，埋头苦干，勇毅前行，积极履行生态环保铁军光荣使命，奋力谱写环保新时代高质量发展新篇章。