一路栉风沐雨，十年春华秋实。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为广州开发区最早成立的国有企业之一，科学城集团因开发区而生、伴开发区而强，从开发建设起家到产业投资布局，从在荒滩蕉林中抢开发、在盐碱滩涂中搞建设，到厚植产业集群助力建设创新城区，科学城集团始终紧跟国家需要、紧贴开发区实际，在新的赶考路上勇毅前行、笃行不怠。
红色是中国共产党、中华人民共和国最鲜亮的底色。
作为国有企业，科学城集团始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国有企业改革发展全过程，全面抓好“必修课”，创新开展“选修课”，教育引导全体党员、职工传承红色基因、赓续红色血脉。特别是在坚持党的领导这个重大原则问题上，坚决做到脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定，绝不能有任何含糊和动摇。
为将党的建设融入公司治理各个环节，把国有企业的政治优势转化为企业发展的核心优势，集团党委创建党建品牌——“红心筑城”，进一步推动集团党建工作标准化、系统化、品牌化，更好引领经营发展、高效推进工作。
品牌释义
“红”字当头，意味着以党建为引领，以红心铸党魂，凸显以红心引领、高质发展的科城决心。
“心”与“新”“芯”同音，即以信息技术业务为主导，集党建、资产、业务、办公于一体，形成以城市更新、金融投资、环境治理等为主营方向的发展格局，深耕高精尖产业，集聚攻克“卡脖子”难题，抓好科技成果转化，为科技新区创新赋能。
“筑”字为基，代表着建筑的“筑”，尽显城市建设、共筑黄埔的科城恒心。
“城”释义了科学城集团深耕城市建设主营业务，谐音“程”“成”，寓意以工匠工“程”，筑新“城”引凤，造非凡“成”效。
做法成效
★ 强认识，把功夫下在日常、用在经常
1.统一理念，画准“圆心”。把党的建设摆在全局工作的突出位置，构建“1-7党建圆心机制”。即：以党建引领企业发展“一个宗旨”，示范党组织建设和党建品牌创建“两个特色活动”，党的建设、党风廉政建设和意识形态工作“三个责任”，思想政治、基层组织、人才队伍和纪律作风“四个建设”，党员先锋岗、临时党支部、党员突击队、党员志愿服务和主题教育“五个载体”，党建任务和中心工作同谋划、同部署、同督查、同汇报、同落实、同考核“六个同时”，围绕主营业务，坚持党的建设与生产经营、科技创新、智能制造、城市开发、城市建设、环境保护、民生服务“七个融合”，切实筑牢“坚持党的领导”的核心引领旗帜。
2. 坚持标准，拓宽“半径”。制度挺在前，拧紧党建“责任阀”和“总开关”。
“一把手”抓带头，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党组织领导班子，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，抓牢下属党组织建设，全力筑牢高质量发展根基。
“一张网”抓住纲，制定项目挂点“网格长制”，在重点工程、重点项目组建“临时党支部”和“党员突击队”，党员在项目内锤炼、群众在基层联系、情况在一线掌握、问题在一线解决，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“先锋”作用。
“一盘棋”抓统筹，坚定贯彻“两个一以贯之”要求，将党建工作写入公司章程，全面实现“三重一大”事项在党组织会议上前置研究，着重发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构要求，实现党组织100%内嵌到下属企业治理结构之中，持续推动党的建设与业务发展深度融合。“一股绳”抓机制，修订完善《党委议事规则》《“三重一大”制度实施办法》《公司章程》《党委研究讨论企业重大经营管理事项清单》等规章制度，进一步推动党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。
★ 树典型，向前线延伸、向一线拓展
守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。习近平总书记强调，一个饱经沧桑而初心不改的党，才能基业常青；一个铸就辉煌仍勇于自我革命的党，才能无坚不摧。科学城集团坚持建强基层党组织不放松，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，不断激发基层党组织活力。党员人数自国企改革前的百名，到现在680名，党支部由8个发展到现如今39个。
创建品牌 出新出彩
一企一品。始终牢记“国企姓党”，弘扬伟大建党精神，传承广州开发区创业精神，在二级企业中按照“一企业一品牌，一支部一特色”的思路，持续打造多亮点多特色的党建品牌矩阵，用品牌理念带动党建，用品牌影响宣传党建，用品牌形象展示党建，实现品牌矩阵建设与党的建设相互融合、相互促进。
初心工程。初心笃行，凝心聚力。打造“初心沙龙”党员学习特色平台，围绕党建引领促进业务发展，举办“一期一主题”的沙龙活动，共同开展党史学习、分享党建经验、交流业务发展，在“以老带新、互帮互学、共同提高”中提高党员干部业务能力，引领带动形成新思路新方法，充分挖潜集团内生动力，为实现内循环提供充分交流媒介，提升党建工作影响力和凝聚力。
E科·红心。在“初心工程”等党建品牌的经验基础上，首次以党建训练营的形式，创新建设具有科学城集团特色的“E科·红心”党建培训品牌。通过打造党建引领、业务融合、国企担当“三位一体”的培训新模式，针对集团党组织书记、全体党员、党务干部及发展对象、入党积极分子，分期运用“党建和业务双融双促”党建沙盘、实地教学、名师益友分享、红色研学、铁军讲堂等培训方式，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，正确认识国企党建的地位和作用，以高站位统筹践行国企担当，加速党建与业务工作深度融合的同时带动全体干部汇聚推动集团公司发展的动力之源。
通过各种各样的创新形式，让“党建+业务”深度互融，党建成效越发显著。多次获评区级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”等。
★ 优队伍，关键时刻靠得住、危难关头顶得上
一个企业的面貌，看人的精神；一个企业的气场，看人的力量；一个企业的希望，看人的信念。科学城集团始终坚持人才是第一资源，坚持党管干部原则，聚英才、育人才，充分释放人才干事创业活力，在关键时刻让党信得过、靠得住、放宽心。
平常时候看得出来
集团党委严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。十年来，集团党委不断健全干部管理制度体系，先后制定修订28项制度规定。坚持人才引领发展的战略地位，实施人力资源功能战略。编制《科学城（广州）投资集团有限公司人力资源发展规划》，结合集团发展需要和实际，打造精英“壮大”工程、骨干“汇智”工程、英才“墩苗”工程和应届生“蓄力”工程，实现人才发展战略与集团发展战略契合，深化市场化选人用人机制改革，培养一批政治坚定、本领过硬、作风优良的人才队伍，为集团未来发展提供有力人才保障。
关键时刻顶得上去
不仅是项目一线的急先锋，也是人民群众身边的贴心人。在疫情防控、抢险救灾等关键时刻、危急关头，他们第一时间从群众中挺身而出，做表率、打头阵，冲在前、干在先。
科学城集团自十八大以来，始终坚持以人民为中心，践行国有企业在社会治理中的重要责任，深入践行“我为群众办实事”活动，聚焦人民群众痛点难点问题，党员带头冲锋，做到为群众“走实”办实事，“走心”解难题。火线支援珠海7.15隧道施工路段透水事故抢险救援任务，推进福山危险废物处置项目建设，仅用半个月的时间紧急成立放心防护口罩厂，火线支援花都、白云、海珠疫情防控工作，10天完成70组模块化方舱医护进出通道改装作业，一周内完成知识城南安置区二期（北片）项目临时隔离点改造工作等。
进入新发展阶段，面对新形势新任务新要求，以高质量党建引领国有企业高质量发展是新发展阶段的必然要求。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”这是我们党在新的赶考之路上发出的新号召。
乘势而为求突破，团结一心谋新篇。科学城集团将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，上下团结一心、众志成城，以高质量党建引领企业高质量发展，在服务党和国家事业全局中展现更大担当。把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展动力。