作为黄埔区城市建设开发与更新改造的深度参与者、匠心建造者，科学城集团从区内城市更新改造，到市政基础设施建设，再到创新园区开发建设，积极践行国企担当、“建”证黄埔区、广州开发区城市焕新、发展加速。
城更集团作为科学城集团城市更新业务的实施主体，现设1个党总支、3个党支部，现有党员人数75人。城更集团党总支一直以来紧紧围绕全区城市更新发展大局，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，以党建工作引领城市更新主业工作，深化推进党建和业务深度融合，逐步形成具有城更集团特色的“城更铁军·心新向荣”党建品牌，实施“1234”工作机制，以党建红色引擎助推城更集团高质量发展。
“城更铁军·心新向荣”党建品牌内涵
1.城更铁军：锻造一支富有开发区精神、符合高质量发展要求的现代、专业、高效、市场化、不断精进、精诚合作的城市更新铁军队伍。
2.“心”：传承红色基因、牢记初心使命，以党建引领筑坚强堡垒。
3.“新”：大力弘扬开发区精神，深耕城市更新主营业务，以实干彰显国企责任担当。
4.“心新向荣”：谐音成语“欣欣向荣”，取其“事业蓬勃发展，兴旺昌盛”之深意，寓意城更集团凝聚奋进力量，高质量推动城市更新项目提质增效，以城市更新实在成果推动城市不断向新、稳定繁荣，助推黄埔经济社会高质量发展。
主要做法与成效
“1234”工作机制是“城更铁军·心新向荣”党建品牌的落地载体，是城更集团对近年党建工作经验集中总结、探索形成的系统化工作机制，有助于把党的政治优势、组织优势转化为城更集团的竞争优势、发展优势，为城市更新注入强劲红色力量。
统一“一个思想”
——统一“听党话、跟党走，敢闯敢拼敢作为”的思想
下发《城市更新集团基层党支部工作手册》推进支部规范化标准化建设，坚持“第一议题”制度，党总支书记带头领学党的二十大报告原文，支委委员、下属党支部书记结合分管工作开展交流研讨。
以“学习、培训、宣讲、宣传、调研、落实”6个专项活动抓好党员干部学习宣传贯彻党的二十大精神。用好线上宣传阵地，依托公司公众号推送10期“二十大报告精神系列”主题推文，在党员微信群开展100期“党的二十大精神每日一学”学习活动及5期线上测试。
通过党员自学、干部领学、集中研讨、读书思廉等方式，引导党员干部结合自身工作说感悟、讲体会、谈贯彻，推动党的创新理论武装走深走实、入脑入心。
落实“双培工程”
——在队伍建设上持续落实“头雁”及“先锋”工程
在干部选拔、人才引进、支部换届改选等过程中，牢固树立讲政治、重担当、凭实绩的鲜明导向，选好配强书记“头雁”队伍。积极开展支部书记及党务干部专题培训，共组织参与党的二十大精神、智慧党建系统、弘扬开发区精神宣讲等专题培训30人次。
开展“讲好一门党课”活动，由支部书记带头、支委班子轮流为党员讲党课，促使支委班子不断提高自我学习意识、创新思考能力和党课授课能力。2023年以来，支委班子讲党课6次，组织支部集体学习等活动十余次。
始终坚持把业务一线骨干人员发展成党员，把党员培养成中高层管理人员的工作思路，近年来共有14名中层管理人员及一线骨干人员发展成为党员，有5名优秀党员被提拔任用，为建强基层党组织责任主体队伍夯实基础。
做到“三个先行”
——关键领域书记先行、攻坚克难党员先行、为民服务铁军先行
以“书记挂帅”模式抓实招商工作，带领党员骨干积极接洽各类大型央企，多个重点项目在广州开发区 2022 年第三次重大项目集中签约动工活动上进行签约，近期与中国电建、中机建设集团等大型央企签订战略合作协议，力争引入品牌形象好、资金实力雄厚的大型央企，加速推进区内城市更新项目开工建设、提质增效。
成立固投工作专项小组，由党总支副书记担任组长，带领支委委员及党员干部等小组成员深入一线调研指导，建立全盘台账提升精细管理，明确节点任务强化监控督办等，推进开展公司固投和“信任筹建”工作，着力推动刘村、何棠下村、鱼珠旧城等重点项目首开区建设工作，全力保障居民回迁安置。
以“攻破项目建设难点堵点”为重点项目旧改临时党支部核心任务，成立10个党员攻关专班，疏堵点、抓重点、破难点，科学有序推动文冲东、枫下、何棠下、刘村、长平、鱼珠旧城等重点旧改项目取得里程碑式进展。
牢记国有企业的社会责任和政治担当，深入开展“我为群众办实事”实践活动，同推进主业发展相结合，主动适应人民群众新需要，切实解决群众急难愁盼问题，2023年上半年累计为群众办实事10件，覆盖群众300余人。
坚持“四个融入”
——党建工作坚持融入生产经营、人才队伍培养、和谐团队建设、先进文化建设
将党的领导融入公司治理各环节，进一步修订支委会、董事会、总经理办公会议事规则，规范和完善“三重一大”决策制度办法。
建立年度党建工作清单,明确党总支支委班子、各党支部书记责任项目，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。
进一步深化国企改革工作，持续推进提质增效工作，逐步实现公司组织架构精简高效、部门职责分工清晰明确、员工队伍精良高质、人岗匹配度契合度更高，全面提升公司管理效益和发展质量，全力打造一支现代化、专业化、精英化的高效能团队。
以党建共建为重要抓手和切入点，推动党建与业务发展同向发力。与区城市更新局结成党建共建结对单位，在党建活动中进一步加强业务交流研讨，推动项目建设加速开展。与农行开发区分行、鱼珠街道、刘村村委等单位达成党建共建结对意向，以党建共建搭建与业务深化沟通交流的平台。
积极探索“党建+城市更新展厅”阵地建设模式，持续完善升级文冲东、枫下、鱼珠旧城等项目城市更新展厅中的党建文化展示及学习教育功能，依靠党建主题内容上墙、智能终端体验、LED演示大屏展示等方式，让群众在旧改一线更直观更立体地理解党的文化和精神等。
打造“城更大讲堂”“特训营”等系列培训品牌，共举办“大讲堂”4期、“特训营”2期、专业技能培训18次，提升团队专业工作能力。通过“月度之星”等评优评先机制激励公司在核心业绩创造上有突出贡献的组织及个人，多次召开全员大会、工作部署会，抗疫先锋凯旋座谈会、五四青年团日活动等，提升干部职工的向心力、凝聚力。
城更铁军，向新而行！未来，城更集团坚持以党的二十大精神为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“城更铁军·心新向荣”党建品牌建设，推进党建工作与生产经营深度融合，在高质量发展的道路上争分夺秒、加速奔跑，更加积极主动融入区内城市更新发展战略，为黄埔区、广州开发区实现城市更新高质量发展作出新的更大贡献。