12月29日，为集中展示人才系列培训品牌创建成果，发挥培训品牌示范带动作用，推动党建与业务双融合双促进双提升，科学城集团在知识城国际合作交流中心（凤凰台）举行2023年“E科·红心”党建训练营及“E科·匠心”高潜人才系列培训结营暨“科城铁军答卷会”活动，通过播放回顾视频、学员代表分享、颁发“优秀学员奖”、领导致辞四大环节，进一步对“E科·红心”党建训练营、“E科·匠心”高潜人才训练营培训项目进行复盘总结，迭代经验、展示成果，实现项目完整闭环，进一步提升“E科·红心”“E科·匠心”培训品牌影响力，助力集团高质量发展。
活动伊始，全体学员通过视频，共同回顾“E科·红心”“E科·匠心”培训全流程，展示两大项目培训成果。在“领航强匠”训练营行动学习优秀课题汇报环节，学员代表结合日常业务工作场景中所遇到的问题，运用训练营中行动学习的方法进行问题分解及解决方案设计，将培训内容运用到日常工作中，体现培训赋能业务发展的宗旨。随后2名“远航巧匠”、1名“启航小匠”作为优秀学员代表分享培训心得；在最后的颁奖环节，集团领导为获评优秀学员的代表现场颁发优秀学员奖杯，提高学员荣誉感，树立榜样力量。
创新形式
厚植人才培养沃土
2023年，科学城集团集贤“强磁场”、聚才“蓄水池”、育才“苗圃园”工作格局不断优化升级，人才培养工作有亮点、有活力：
陆续推出“E科·红心”党建训练营、“E科·匠心”高潜人才训练营两大培训体系，通过导师分享、研学走访、实战模拟、讨论共创、团队建设等丰富的培训形式，促进党建工作与集团中心工作深度融合，助力集团人才培养，实现培训品牌的专业化、项目化、定制化。开展“党建与业务双融双促”的“E科·红心”党建训练营共6期，参训人员350余人次，激发党员队伍整体活力；设立“科城铁军大讲堂”培训品牌，并开展“‘E科·匠心’——2023年科学城集团高潜人才系列培训”，打造“领航强匠”“远航巧匠”“启航小匠”三个专题训练营，完成130余名高潜人才定向培养，打造出创新引领、业务融合、国企担当“三位一体”的培训新模式。此外，集团充分调动各业务板块力量，开展“乘风计划”专业技术培训，有效激发各业务板块人才的创造力和潜力。
继续推进“一企一品”
以特色党建品牌引领业务发展
2023年，科学城集团坚持围绕集团党委的战略部署、整体工作思路和工作重心，积极落实两个“一以贯之”的重要要求，党的领导融入公司治理愈加深入有效；积极践行“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干”重要论述，干部队伍支撑更加有力有为；积极贯彻“人才是第一资源”，高标准开展人才工作，助力集团“双高”发展。
在打造“初心工程”等品牌的经验基础上，启动“E科·红心”党建训练营，通过搭建有趣、有料的党建课堂，借助党建沙盘、实地教学、名师益友分享、红色研学等方式，丰富培训体验，提升党建品牌魅力；定制主题研学游路线，走进英德红旗茶厂、岭头清风茶园、枫下城市展厅等，开展现场教学，为党建的探讨和学习提供舞台，形成浓厚的科学城集团党建文化氛围。
学员在参训后表示，要把所学所思融入日常生活工作中，学思想、强党性、重实践、建新功，以爱党之心、爱集团之心，持续深化创新党建培训形式，未来以更加饱满的热情和更加务实的行动，在关键之年展现关键作为，奋力谱写科学城集团崭新篇章。
坚持党管人才
打造高素质“科城铁军”
科学城集团作为广州开发区最早成立的国有企业之一，责任在肩、初心如磐，以“一套题”抓纲务本，“一杆笔”破题攻坚，“一颗心”历久弥新，党建工作目标明确、主题鲜明，坚持党管人才，让红色引擎永不褪色。
集团党委副书记、总经理向奔在总结致辞中指出，2023年，集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以更高质量的党建引领集团各项事业更高质量发展，以更高标准的人力资源管理为集团高质量发展提供更加强有力的智力支持。在2024年的培训工作中将继续深化“科城铁军大讲堂”培训品牌，持续开展“E科·红心”和“E科·匠心”等特色训练营，充分运用外部智库，结合高校开展高级人才专业培训。打造集团内部智库，发掘一批业务过硬、素质较高的骨干及管理人员，将其培养成为集团内训师，持续建设集团优质讲师队伍。继续推进“红心筑城”党建品牌，坚持以“党建红”引领企业“新发展”为宗旨，以红心铸党魂，构建“1-7党建圆心机制”，引领各大业务板块高质量发展。
随着外部经济环境不断变化，集团各版块业务的专业化、专门化、精细化程度也越来越高，对人才素质提出更高要求，集团干部队伍的知识结构和能力素质急需迭代升级。接下来，科学城集团将多措并举，不断建设完善“横向到边、纵向到底”的人才发展生态，在制度、平台、师资、管理等方面标准不降、力度不减、成色不变，为打造一支高素质、专业化、精细化的“科城铁军”创造条件、提供扎实保障，继续在开发区、黄埔区高质量发展赶考路上交出一份份满意答卷。