为构建“定位明确、目标统一、层次分明、形式多样”，具备科城特色、符合发展需求的人才培训体系，打造有效赋能集团高质量发展的优质人才供应链，科学城集团于2024年5月全新启动“科城园丁”计划，打造第一支内训师队伍。活动启动后，集团本部及体系内下属企业员工踊跃报名，经过部门推荐、材料初筛、面试等程序，由集团培训项目工作组审定10名“科城园丁”内训师候选人学员，加入首届“科城园丁”内训师训练营。训练营按照“准确定位、精心培养、专业把关”的培训原则，对受训学员开展系列培训和考核。
【课程回顾】
组织学习《企业内训师开场》，结合实例，以分享、探讨和互动的方式，从“认识培训师”“PMADE经验萃取”“课程课件设计与要件制作”“课程教学方法与素材开发”4个方面提升学员对企业内训师的职业认知。
通过学习《课程开发操作指南》，采用“明受众、确业务、聚一点”的方法，重点锻炼学员课程开发的经验萃取和逻辑框架设计、课程课件的设计制作技巧两大教学能力。
《授课技巧提升》则结合实例，以实操方式带动学员身临其境，分别从“表达”“方法”“控场”3个方面实践演练，探讨自身最合适的授课风格。
《培训师水平进阶》深入解读企业内训师专业技能、控场能力分析和学员现场试讲，从理论和实践两方面加强学员对师德以及企业内训师“传道授业解惑”职责的认知，提升学员企业内训师职业素养。
在培训中，学员在导师的悉心指导下，查找自身授课PPT的不足，其专业技能和知识水平得到显著提升，确保课程内容与集团高质量发展趋势保持同步。
【结营考核】
为将学习、实践和竞赛相结合，构建“学·练·赛”高度整合的培训模式，6月26日，集团顺利举行首届“科城园丁”训练营结业评选，共计10名训练营学员参加。
本次结业评选，采用学员自选主题上台授课的方式，由集团代表和广东省企业培训师专家组成的评审组对学员打分点评。综合此次学员结业评选现场的授课表现和培训期间的学习表现，共有6名学员通过考核。未来他们将与科学城集团4名特邀内训讲师一起，组成科学城集团2024年首届“科城园丁”内训师团队。
接下来，科学城集团首批内训师将以“传、帮、带”为要求，深入集团系统内部开展企业内训学习，积少成多，形成一批具有科城特色的内训课程和工具。同时，集团将以首批10名讲师为基础，逐步建立一支专业能力精、教学能力强、授课质量优的科城内训师队伍，打造区内国企首支企业内训师名师团队。
“精‘城’所至 匠心育才”，“科城园丁”内训师将与集团“E科·红心”党建训练营和“E科·匠心”高潜人才训练营的团队成员，共同成为集团高质量发展的坚实人才支撑，为推动“二次创业”再出发提供源源不断的动力，肩负起高质量发展的使命，将所学知识和技能传授给更多的同事，推动企业文化建设和知识传承。