8月26日，科学城集团召开党风廉政建设暨纪律教育学习月活动推进工作会议。集团经营班子、纪委委员，各党（总）支部书记、集团各部（室）负责人等在主会场参加会议，各二级企业中层以上干部、纪检监察员及90、95后年轻员工代表共计400余人在分会场视频参与。
会议传达学习了区属国有企业专项整改工作推进会暨党风廉政建设工作会议精神，发展集团、建发集团、水投集团、城更集团、信科集团、岭头公司、检测公司、科德公司等8家二级企业分别汇报了2022年上半年党风廉政建设工作情况。
行而不辍，履践致远。会议指出，今年上半年，集团下属各单位党风廉政建设工作均富有成效、特色鲜明、可圈可点，岭头公司“清风茶园”廉政教育基地、科德公司“清风英九”廉政教育基地、检测公司ISO37001反贿赂管理体系认证工作等廉洁文化建设工作成果成为区属国企廉洁文化建设的一大亮点。
会上，集团纪委书记吴昊同志对2022年纪律教育学习月活动进行再部署，并强调：一是要扎实开展纪律教育学习月活动，促廉洁文化在集团生根开花，让廉洁文化赋能集团公司新风正气。二是要从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。三是要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，营造风清气正的政治生态，切实把党风廉政建设的成果转化为推动集团高质量发展的强大动力，全力推动集团公司各项目标任务落实落地。
集团党委书记、董事长洪汉松以“以勇于自我革命，永葆先进纯洁”为题上了一堂深刻的廉政党课。
洪汉松同志强调，一要提高站位，深刻领会开展纪律教育学习月活动的重要意义，切实加强对党员干部的纪律作风建设，引导党员干部在严肃党内政治生活中砥砺初心，在艰巨复杂的斗争中勇担使命，充分发挥国企主力军、顶梁柱作用。二要突出重点，加强对“关键少数”和年轻干部的教育。引导教育年轻员工要守住绝对忠诚之心、清正廉洁之心、务实进取之心、兴党护党之心。三要注重结合，增强纪律教育学习的实效性。要与巡察反馈意见整改工作结合，与抓好队伍职业道德和纪律作风建设结合，与疫情防控工作结合，与廉洁文化、警示教育和家风建设结合，以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风、永远在路上的执着，把全面从严治党引向深入，不断开创党风廉政建设新局面，为推动集团高质量发展提供坚强政治保证。